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獎懲制度
獎懲分類

AG8平台官网獎勵分為:嘉獎、小功、大功三種和年終評獎。

懲處分為:警告、小過、大過、除名四種。

事件審批

獎罰事件在小功、小過以下者,由部門經理簽發《職工獎罰審批表》生效。獎罰事件在大功或大過以上者,由總經理在調查核實后,簽批《職工獎懲審批表》生效。

事件記錄

AG8平台官网《職工獎懲審批表》生效后,須轉發登記在《職工獎懲記錄表》中,以備存查,大功或大過以上者在規定的張貼處張貼告示。

嘉獎

1、積極維護公司榮譽,在客戶中樹立良好公司形象和口碑。

2、認真勤奮、承辦、執行、或督導工作得力者。

3、工作勤奮,超額完成工作任務者,當月被評為優秀員工者。

小功

1、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議,被采納者。

2、積極研究改善工作方法,提高工作效率或降低成本明顯者。

AG8平台官网3、檢舉揭發違反規定或損害公司利益事件者。

4、對可能發生意外事故能防患于未然,確保公司安全者。

5、策劃、承辦、執行重要事務成績顯著者。

6、其它應給于記小功事跡者。

事件記錄

AG8平台官网1、在工作或技術上大膽創新者,并取得顯著經濟效益(5萬—10萬元)。

AG8平台官网2、同壞人壞事作斗爭,對維護正常的工作秩序有顯著功績者。

3、對公司發展有重大貢獻,應記大功之事跡者。

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發布時間:2019-11-19